现在炒股的人越来愈多，对于证券行业文化建设十要素发布提升券商软实力这一问题，往往并不清楚。今天小编整理了网上关于证券行业文化建设十要素发布提升券商软实力的信息，欢迎大家一起讨论。

中国证券业协会昨日公布了《证券行业文化建设十要素》，从行为、组织、观念三个层次，提出证券行业文化建设的十个关键要素，即平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当、融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力、秉承守正创新、崇尚专业精神以及坚持可持续发展，倡导证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功。

中国证券业协会表示，此举是为了推动“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念落实落地，不断提升证券行业文化“软实力”和核心竞争力，优化行业发展生态，《文化建设十要素》提出证券行业文化建设的十个关键要素，即平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当、融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力、秉承守正创新、崇尚专业精神以及坚持可持续发展。倡导证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功，守正笃实推进证券业文化建设，持续沉淀和涵养行业生态，把文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合，与人的全面发展、历史文化传承、党建工作要求和专业能力建设有机结合，促进形成健康的价值观、发展观、风险观，为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领、精神支撑和制度基础。

《文化建设十要素》为证券公司有效落地文化建设提供了参照和指导。同时，《文化建设十要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。中国证券业协会要求，各证券公司在文化建设工作中，可以结合自身特点和公司实际，以《文化建设十要素》为指引，不断加强文化建设组织领导、健全完善文化建设制度机制、强化文化宣传引导、加强物质保障，提升文化建设工作质量和水平。

中国证券业协会表示，2021年将以发布推广《文化建设十要素》为抓手，针对社会关注的行业风气和文化中存在的影响行业持续发展的问题，如过度激励、短期激励倾向，缺乏工匠精神、专业精神、使命担当、投资者保护意识以及良好职业操守等现象，加强自律管理。通过广泛宣传、组织培训交流、发布示范实践、开展实践评估等方式，抓两头、带中间，重引导、强示范，督促行业做实做优文化建设成果，推动行业文化建设实践不断深化，在行业倡导新风气、树立新形象，为推动证券行业高质量发展注入新动能、提供新支撑。