现在炒股的人越来愈多，对于东方红资管人事大调整：张锋统管投研原光大研究所所长胡雅丽重磅加盟这一问题，往往并不清楚。今天小编整理了网上关于东方红资管人事大调整：张锋统管投研原光大研究所所长胡雅丽重磅加盟的信息，欢迎大家一起讨论。

3月12日，东方红资产管理官网更新了投研团队人员信息，公司副总经理张锋任首席投资官，原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总助、权益研究部总经理。同日，交易所官网显示，公司副总经理、基金经理饶刚因个人原因离职。

此前，关于胡雅丽离开光大证券之后的去向也是今年资管领域的一大看点。如今这一系列重大人事变更，引来了外界对东方红未来投研业务发展的关注。

二十年老将掌管投研体系

在东方红资管这一系列人士变革中，最受关注的是张锋出任首席投资官、投资决策委员会主席。券商中国记者从东方红资管了解到，出任这一职位之后，张锋将全面统管东方红各个条线的投研业务。

公开信息显示，张锋，复旦大学经济学硕士，投研生涯超过20年，曾任上海财政证券公司研究员，兴业证券股份有限公司研究员，上海融昌资产管理有限公司研究员，信诚基金管理有限公司股票投资副总监、基金经理，上海东方证券资产管理有限公司基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。

最新信息显示，张锋目前担任东方红资管的副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席，兼任公募权益投资部总经理，基金经理兼任投资经理，2020年09月至今任东方红鼎元3个月定期开放混合型发起式证券投资基金基金经理。

自2010年加入东方红资管以来，张锋对东方红的文化价值观有着高度的认同。对于未来东方红资管投研团队发展，他有着比较清晰的思路，总体来看，张锋希望在保持东方红价值投资基本盘的基础上，进一步演化升级价值投资的多元化内涵，不断提升投研一体化水平，强调专业化基础上的规模化。

“经过二十余年的磨砺和塑造，东方红投研团队已经形成了基于深度的基本面研究的价值投资理念，这种理念和文化已经深入整体团队血液。从资深的基金经理到年轻研究员，大家的工作方式和沟通语言一致，勤勉和为客户尽责的职业态度也一致，这一点无论是现在还是将来都不会改变。”张锋表示，“另一方面，东方红仍然是一家年轻的公司，相比国内外优秀的资产管理机构，我们提升的空间仍然巨大，未来的路还很长。对此我们也有清醒的认识。因我们心态开放、从善如流、积极进化。东方红会持续做好投研能力体系的建设工作——建立好的机制、维护好的文化、培养好的梯队、吸引好的人才，并持续以优化管理来实现投研内部效率的提升。”

他介绍，东方红资管投研团队的发展会立足于以下几点：第一是价值投资理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是专业化基础之上的规模化。伴随着我们团队的人才和能力建设的不断完善，公司将一如既往地坚持“客户利益至上”的原则，着眼长期，坚定价值投资，通过提高“专业投研+专业服务”双轮驱动的核心竞争力，努力为广大持有人赚取长期可持续的回报。

主力大将饶刚离职，胡伟接力固收投研

饶刚此前一直是东方红资管固收团队的主力大将，曾任兴业证券股份有限公司职员，富国基金管理有限公司研究员、固定收益部总经理兼基金经理、总经理助理，富国资产管理(上海)有限公司总经理。此前一直担任东方红资管副总经理兼固定收益研究部总经理。

随着饶刚的离职，东方红固定收益业务再次受到市场高度关注。对于此次变动，东方红资产管理公开表达了对饶刚的感谢。公司相关人士称，饶刚离职不会对公司发展产生实质性影响，东方红固定收益团队核心投研稳定性强。

记者了解到，饶刚后续或将加入陈光明旗下睿远基金公司。

据了解，张锋将任首席投资官后统管投研整体业务，公司总经理助理、公募固定收益部总经理胡伟，将在固收投研业务的开展方面给予协助。饶刚之前管理的五只基金均由之前参与共同管理的基金经理接棒，投资思路及策略保持稳定。

胡伟是东方红资管从华富基金引入的一位固收投研大将。曾任珠海市商业银行资金营运部债券交易员，华富基金管理有限公司债券交易员，固定收益部基金经理、副总监、总监，总经理助理等职位。多次获得证券时报明星基金奖和基金金牛奖。

多位投研大咖陆续加盟

从人员培养和团队发展上来看，东方红资管的投研团队正在持续更新迭代。在饶刚离开的同时，多位投研大咖已经陆续加盟。

最新披露的信息来看，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总助、权益研究部总经理。中证协官网数据显示，胡雅丽的执业机构2月25日已经变更为上海东方证券资产管理有限公司。

胡雅丽的简历非常有份量。她是《新财富》白金分析师，2005-2013年连续9年《新财富》金牌分析师“家电行业”第1名。曾任招商证券研究发展中心分析师、中信证券研究部首席分析师(MD)、光大证券研究所所长。在研究领域具有很强的专业功底和市场影响力。

“过去十八年，我的从业经历集中在头部证券公司的研究业务条线，大部分时间坚持做一线卖方研究，后来从事了一段时间卖方研究管理工作。我亲历了中国资本市场走向规范发展的过程，非常看好资产管理行业的广阔前景。”胡雅丽在谈到“转会”东方红的原因时表示，“经过近团队20余年的发展，东方红已形成上下统一的价值投资理念、良好的投研文化和团队氛围，在国内资产管理机构中独树一帜。我很高兴有机会加盟东方红，以买方研究为方向精进业务，为东方红的持续建设贡献专业力量。”

加盟之后对权益研究团队未来的发展规划。胡雅丽介绍，要强化东方红投研一体化的优势，首先权益研究的目标是为投资提供更强有力的支持，并为投资队伍的培养持续输送人才。围绕价值投资风格强调研究对投资的转化，对初级研究员强调基本专业素质的培训。研究团队的建设细致而专业，价值体系的树立与研究能力的评估是一体两面。未来将基于现有团队的基础，进一步作调整和提升，增加一定的内部市场化导向。

在引入胡雅丽的同时，东方红还在医药研究领域进行了重磅引援，以补齐公司在医药领域的短板。

原中泰证券医药行业首席分析师、大消费组组长江琦已经入职，担任权益研究部总经理助理，成立独立的医药研究小组，提升东方红医药研究水平。江琦在去年12月就完成了执业信息登记变更。